আপনার অর্জনকৃত  সহ - পাঠক্রম সংক্রান্ত কার্যক্রমের সার্টিফিকেট নিয়ে যাওয়া উচিত। যদিও আইএসএসবি তা সচরাচর দেখে না।

আইএসএসবি সততাকে সবসময় প্রাধান্য দিয়ে থাকে। আপনার যেসব নেতিবাচক দিক রয়েছে সেগুলো স্বীকার করা বুদ্ধিমানের কাজ। ধূমপান সামরিক বাহিনীতে স্বাভাবিকভাবেই দেখা হয়। বাংলাদেশ নৌবাহিনীতে শুধুমাত্র ধূমপানের জন্য অফিসারদের আলাদা করে প্রতি মাসে ভাতা প্রদান করে থাকে। এর মানে এই নয় যে তারা ধুমপান প্রোমোট করছে। ধূমপান স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকর। 

আমরা সকলেই মানুষ। আমরা কেউ ভুল ভ্রান্তির উর্ধ্বে নই। সকলের মাঝে মাঝেই কিছু না কিছু খারাপ দিক থেকে থাকে। আইএসএসবিতে সেগুলো স্বীকার করাটাই ভালো। কিছু ক্যান্ডিডেটদের খারাপ উদ্দেশ্য থাকা সত্ত্বেও গ্রীন কার্ড পায় কারণ তারা তাদের পটেনশিয়াল কোয়ালিটিসগুলো প্রদর্শন করতে পেরেছে বিধায় ফলাফল পজিটিভ আসে। যদিও উক্ত ক্যান্ডিডেট বেশিদূর যেতে পারে না। অনেকসময় দেখা যায় একাডেমীতে তারা জয়েন করতে পারে না কিংবা একাডেমি থেকে ড্রপ আউট হয়ে যায়।

আইএসএসবি ত্রিমাত্রিক পদ্ধতি অনুসরণ করে ক্যান্ডিডেটকে সুপারিশকৃত করে থাকে। আইএসএসবি কখনোই এক বা একাধিক ভালো পারফরম্যান্স কিংবা ত্রুটি বিচ্যুতির উপর ভিত্তি করে জাজ করে না। বরং একজন ক্যান্ডিডেটের চারদিনের সম্মিলিত পারফরম্যান্স, আচরণ, ব্যক্তিত্ব, চিন্তাধারা, আইডিওলজি, বুদ্ধিমত্তা, স্ট্যামিনা, সাহস ও নেতৃত্ব সহ মোট ২০ টি গুণাবলির উপর ভিত্তি করে গ্রীন/ইয়ালো/ রেড কার্ড দিয়ে থাকে। তাই কখনোই এক বা একাধিক ভুলের কারণে রেড কার্ড পেতে পারি বলে মনে করা উচিত নয়। আবার খুব ভালো পারফরম্যান্স করে গ্রীন কার্ড পাওয়ার আকাঙ্ক্ষা করা উচিত নয়।

আমরা আমাদের গ্রুপমেটকে  তার গ্রুপ টাস্ক দ্বারা তাকে জাজ করে ফেলি। বরং প্রথমদিন স্ক্রিনিং হওয়ার পর সাইকোলজিক্যাল টেস্ট ও ডিপি ভাইভা পৃথকভাবে প্রত্যেক ক্যান্ডিডেট দিয়ে থাকে। আর এই টেস্টেই থাকে টুইস্ট। সাইকোলজিক্যাল টেস্ট ও ডিপি ভাইভাকে অনেকসময় মাদার অফ গ্রীন কার্ড বলা হয়ে থাকে। এই দুইটি টেস্টে যে যত স্মার্টলি ওয়েতে নিজের পার্সোনালিটি দ্বারা নিজেকে রিপ্রেজেন্ট করতে পারবে এবং ক্যান্ডিডেট নিজে ও ডিপি, সাইকোলজিস্ট যদি উক্ত ক্যান্ডিডেটের পারফরম্যান্সে সন্তুষ্ট থাকে তাহলে কেবল তখনই ঐ ক্যান্ডিডেটের গ্রীন কার্ড পাওয়ার সম্ভাবনা বেড়ে যায়। তাই গ্রুপমেটের বাহ্যিক ও গ্রুপ টাস্ক দ্বারা তাকে দুর্বল মনে করা উচিত নয়।

ইংলিশ ও বাংলা ভাষার দক্ষতা থাকার পাশাপাশি সেকেন্ডারি কোনও ভাষা শেখা আপনার জন্য অবশ্যই প্লাস পয়েন্ট ও ইতিবাচক দৃষ্টিতে দেখা হয়। কারণ জাতিসংঘের মিশন ও দেশি বিদেশি সামরিক বাহিনীর কর্মকর্তা কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষেত্রে আপনার জন্য তা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। কিন্তু তাই বলে আপনার মধ্যে পটেনশিয়াল কোয়ালিটিসগুলো না থাকা সত্ত্বেও ভাষাগত দক্ষতার উপর ভিত্তি করে গ্রীন কার্ড দিবে বিষয়টি সম্পূর্ণ অযৌক্তিক ও ভিত্তিহীন। তবে ল্যাঙ্গুয়েজ জানা থাকলে কিছু বিষয়ে আপনি অন্যদের থেকে এগিয়ে থাকবেন পার্সনালিটির দিক থেকে, মনে রাখবেন আইএসএসবি কোন ব্যক্তি কেন্দ্রিক প্রতিযোগিতা হয়।

আইএসএসবি ফ্যামিলি ব্যাকগ্রাউন্ডকে প্রাধান্য দিয়ে ক্যান্ডিডেটকে জাজ করে থাকে না । একজন অফিসারের ছেলে/মেয়ে আর একজন কৃষকের ছেলে/মেয়েকে আইএসএসবি সমান দৃষ্টিতে দেখে থাকে‌। ক্যান্ডিডেটের পারফরম্যান্সকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয় তার পরিবারকে নয়।

আইএসএসবি ক্যান্ডিডেটের কাছ থেকে পটেনশিয়াল  লিডারশিপ কোয়ালিটিস চায় এবং উক্ত ক্যান্ডিডেট বাহিনীর জন্য মানবসম্পদ হিসেবে গড়ে উঠতে পারে উক্ত ভবিষ্যতের কথা চিন্তা করে গ্রীন কার্ড দেওয়া হয়।

বিষয়টা এমন না, প্রতিদিন অনেক ক্যান্ডিডেট গ্রিনকার্ড পেয়ে যাচ্ছে ফ্যামিলির সাথে কোন গুরুত্বপূর্ন ব্যক্তিত্ব না থাকার পরেও। হ্যা যদি থাকে এটা একটা ভালো দিক হতে পারে। 

রিকুয়েরমেন্টস অনুযায়ী মিনিমাম বডি ফিটনেস থাকলেই হবে। আইএসএসবি শুধু শারীরিক ফিটনেসের উপর ভিত্তি করে গ্রীন কার্ড দেয় না সম্মিলিত পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে গ্রীন/ইয়ালো/রেড কার্ড দেওয়া হয়।

গ্রীন, ইয়ালো ও রেড কার্ড তিন কার্ডের মেয়াদ একবছর